企业巨头戴尔(Dell)和Flight Centre是最新发布“重返办公室”指令的跨国公司
2025-01-21 21:16

企业巨头戴尔(Dell)和Flight Centre是最新发布“重返办公室”指令的跨国公司

  

  

  Flight Centre和戴尔(Dell)是最新两家将工作与生活平衡水平降至疫情前水平的公司,它们在过去两周发布了关于重返办公室规则的全员备忘录。

  网上分享的一份显然是飞行中心发给澳大利亚员工的备忘录,其中指向了一段未附的视频,视频中,布里斯班的首席人事和文化官表示,“我们文化的一个关键部分是能够面对面地建立联系”。NewsWire已联系Flight Centre请其置评。

  备忘录中写道,员工应待在办公室或商店,旅行时除外。人们可以要求例外。

  Flight Centre headquarters in South Brisbane. Google

  据路透社报道,戴尔公司提前四天通知员工,他们必须回到每周五天的工作状态。该备忘录于9月26日发布,将于9月30日生效。

  备忘录显示,戴尔科技(Dell Technologies)此前有每周工作三天的规定。新闻专线已联系该公司置评。

  戴尔在澳大利亚约有1500名员工。

  上个月,亚马逊发布消息称,从2025年起,所有员工将每周工作5天,结束每周工作3天的政策。

  Dell Technologies chief executive Michael Dell leads a company worth more than $120bn. Dell Technologies

  调查显示,人们对在家工作的支持程度参差不齐。

  毕马威(KPMG)对1325名首席执行官进行的2024年全球首席执行官调查发现,78%的首席执行官“可能”会用加薪、升职和更好的机会来奖励来到办公室的员工。

  83%的首席执行官预计,他们将在3年内完全重返办公室,高于去年的64%。

  澳大利亚一项针对500位老板和部门主管的调查得出了不同的结果。

  Co<em></em>nstruction renovation of new office in business building window at night

  人力资源软件公司Rippling对员工规模在20至500人之间的澳大利亚企业的老板和经理进行了调查,发现67%的人支持在任何地方工作的政策。三分之二的人希望每周工作四天。

  说句外话,44%的人力资源主管同意每周四天工作制可以提高生产率,而65%的IT部门主管和62%的财务部门主管认为每周四天工作制可以提高产出。今年8月,澳大利亚最大的雇主——新南威尔士州公共服务部门——的员工被告知要回到办公室,这让苦苦挣扎的酒店老板们拍手称快。

  然而,公务员工会认为,没有足够的办公空间供返回的公务员使用,并声称工作条件“永远不会”恢复到疫情前的状态。

  最初发布为企业巨头戴尔和Flight Centre最新发布的跨国公司回归办公室的命令

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